Reumo
A presente pesquisa investigou a relação entre o turnover de CEO,a reputação corporativa e o desempenho econômico-financeiro em uma amostra de 127 empresas brasileiras de capital aberto. Para tanto, foi realizada uma pesquisa documental quantitativa e descritiva, nas companhias brasileiras que compõem os índices de governança corporativa, nível 1 (N1), nível 2 (N2) e Novo Mercado no ano de 2014. A literatura que trata da relação entre o turnover e o desempenho, e o turnover e a reputação corporativa encontrou-se inconclusiva, visto que a influência da sucessão do CEO no desempenho e na reputação corporativa depende da capacidade gerencial e das características da governança da organização. Os resultados sugerem que o turnover influencia o desempenho financeiro, medido pelo endividamento, e o desempenho econômico medido pelo EBITDA, a um nível de significancia de 10%, e que as companhias com maior endividamento possuem uma rotatividade de CEO maior. Porém a variável EBITDA é influenciada de forma negativa, visto que uma redução no resultado operacional influencia no aumento da rotatividade do CEO nas companhias analisadas. Conclui-se que as empresas que possuem uma reputação corporativa medida por meio da divulgação do relatório da GRI, são mais propensas à prática de turnover do CEO.