Reumo
Ainda que ações voltadas para a prática de inclusão sejam na maioria das vezes motivadas pela obrigação imposta pelas Leis, o assunto vem se tornando cada vez mais discutido e de certa forma exigido da sociedade e das organizações em busca de dar às pessoas com deficiência as mesmas oportunidades que as pessoas sem deficiência têm. O presente estudo tem como objetivo conhecer e compreender a visão da Pessoa com Deficiência (PcD) sobre o mercado de trabalho, demonstrando a percepção das mesmas diante das oportunidades e obstáculos para a ascensão na vida profissional. A pesquisa foi realizada utilizando a abordagem qualitativa, por meio de entrevistas com PcD`s. A intepretação dos dados foi realizada através de análise de discurso. Os resultados apontam que apesar da grande diversidade existente, o preconceito ainda é muito presente nas relações humanas, mesmo que a própria PcD acredite não sofrê-lo. A Lei de Cotas, por sua vez, influencia diretamente na inserção destas pessoas no mercado de trabalho. Diante dessa situação, as PcD’s entrevistadas apresentaram a percepção de que podem ser avaliadas pela sua qualificação profissional, antes de serem percebidas por suas limitações.