Reumo
Ainda que, inicialmente, a busca pela sustentabilidade organizacional tenha vindo em decorrência das pressões e anseios da sociedade, percebeu-se que esta pode ser um vetor de geração de valor e, portanto, um ativo de ordem estratégica, pelo qual pode-se obter vantagem competitiva. Sendo assim, os modelos de negócio podem e devem ser repensados, bem como produtos, tecnologias e processos, convergindo para soluções inovadoras que sejam mais eficientes, segundo premissas sustentáveis nos planos econômico, ambiental e social. Desta maneira, emerge uma nova tendência de organizações que reúnam características inovadoras e simultaneamente sustentáveis. Por meio deste estudo de caso único, avaliou-se uma organização multinacional do segmento de química aplicada, caracterizando-a segundo as proposições extraídas da literatura científica, que definiriam uma organização sustentável e inovadora. Esta pesquisa exploratória, descritiva e qualitativa, concluiu que a organização estudada reúne as características que a definem como sustentável e inovadora. Como principal contribuição, este artigo apresenta um roteiro objetivo para identificação de organizações que atendam ou não, preceitos sustentáveis e inovadores.