Reumo
As Organizações do terceiro setor operam em diversas áreas do interesse público, na maioria das vezes em lacunas não atendidas pela atuação do Estado. Mesmo atuando com um escopo de atividades diferentes as empresas de capital aberto, as empresas do terceiro setor possuem nas boas práticas de governança corporativos, princípios e procedimento que as auxiliam na gestão de suas atividades. Neste contexto, esta pesquisa apresenta como objetivo analisar o processo sucessório de gestores das Organizações do Terceiro Setor. Para atender esta proposta utiliza-se de uma pesquisa qualitativa de natureza descritiva, com estudo de caso múltiplo, feita mediante análise documental e entrevista com profissionais que atuam na governança corporativa em duas Organizações do Terceiro Setor: a Worldfund, voltada a Educação, e a Lar Vicentino, que abriga idosos. Os resultados mostraram que os estatutos sociais das entidades contemplam e amparam o processo sucessório dentro de um contexto de planejamento, de acordo com as boas práticas de governança corporativa com ênfase nos princípios da transparência e equidade, como itens facilitadores do acesso ao poder e práticas de governança corporativa.