Reumo
O presente estudo aborda a temática acerca de valores esposados, cultura organizacional e sustentabilidade. Como objetivo principal, buscou identificar se as organizações constituintes do Índice de Sustentabilidade Empresarial revelam uma cultura organizacional para a sustentabilidade por meio de valores esposados comunicados em seus respectivos sites. Este índice consiste em uma ferramenta criada para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBOVESPA, principalmente sob o aspecto da sustentabilidade corporativa. Foi realizada uma investigação dos sites das trinta e cinco empresas que compõem a 11a Carteira ISE de 2016. Devido ao caráter exploratório e descritivo do estudo, optou-se por uma metodologia qualitativa, utilizando-se a técnica de pesquisa de Kabanoff (2002), que consiste na “análise de conteúdo de documentos organizacionais a fim de se identificar traços de valores esposados nesses documentos” (KABANOFF, 2002, p. 90). Os resultados mostraram que os sites dessas empresas não são padronizados e variam muito quanto à apresentação e organização do conteúdo de sustentabilidade. Foram encontrados diferentes níveis de clareza de informações relacionadas aos elementos da cultura organizacional, o que pode acarretar desvios de percepção por parte de visitantes do site, no que diz respeito ao comprometimento de algumas dessas empresas em relação ao tema sustentabilidade.