Resumo

Título do Artigo

IMPACTO DA EVOLUÇÃO DO CICLO DE VIDA NA RELAÇÃO ENTRE GOVERNANÇA CORPORATIVA E GERENCIAMENTO DE RESULTADOS
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Tema

Políticas Públicas para a Sustentabilidade

Autores

Nome
1 - Oséias Guimarães Thomaz
FUCAPE BUSINESS SCHOOL - Recife /PE
2 - Diego Rodrigues Boente
FUCAPE BUSINESS SCHOOL - Brasília
3 - Gilberto Franco de Lima Júnior
Universidade Estadual da Paraíba - UEPB - UEPB Responsável pela submissão
4 - Ismael Gomes Barreto
FUCAPE BUSINESS SCHOOL - RECIFE-PE
5 - JOSÉ HUMBERTO DO NASCIMENTO CRUZ
FUCAPE BUSINESS SCHOOL - RECIFE/PE

Reumo

Esse resumo tem como objetivo de investigar o impacto dos avanços no ciclo de vida das organizações sobre a relação entre o gerenciamento de resultados e a governança corporativa sobre a percepção dos gestores da área contábil das empresas de grande porte do estado de Pernambuco. Utilizamos uma metodologia de dados de 112 gestores contábil onde os mesmos responderam um formulário via google forms no período do mês de maio/2024, utilizando a tabulação de dados no Excel para analisar as variáveis de frequência e percentual específico de cada construto. Essa referida metodologia teve como procedimentos descritivos, estudo de caso e utilizou 07 (sete) variáveis de construto para realizar todo o âmbito metodológico. Podemos destacar as sete variáveis como: governança corporativa, gerenciamento de resultados, percepção dos gestores, desempenho financeiro, desempenho operacional, desafios na implementação e oportunidades de melhoria. No intuito de alcançar os objetivos específicos, foi realizada uma entrevista com os gestores contábil das empresas de grande porte, onde obtivemos 112 respostas em um universo de 175 contadores. Verificou-se que os gestores tiveram uma percepção positiva sobre os impactos dos avanços do ciclo de vida das referidas empresas na relação entre gerenciamento de resultados e governança corporativa, onde a maioria concordaram com todos os itens dos 07 (sete) construtos utilizados como método de estudo. As conclusões destacam a importância da governança corporativa como um meio eficaz de reduzir a gestão de resultados e reforçam a aplicabilidade de estruturas de responsabilização, transparência e controle.