Introdução
Programas de sustentabilidade só alcançam eficácia quando contam com o engajamento ativo de seus participantes.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Este estudo teve como foco analisar o envolvimento dos colaboradores de uma organização social no Programa de Desenvolvimento Sustentável – SERIEMA. O objetivo principal foi avaliar o grau de engajamento no programa e identificar estratégias para aprimorá-lo, promovendo uma participação mais efetiva e alinhada aos objetivos de sustentabilidade.
Fundamentação Teórica
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Metodologia
A pesquisa foi realizada através de um estudo de caso, baseado na análise de um questionário, utilizando-se a escala de Likert de cinco pontos.
Análise e Discussão dos Resultados
Os resultados principais indicaram uma cultura organizacional bastante favorável à sustentabilidade, com ampla aceitação das iniciativas e percepção positiva dos impactos ambientais e sociais. Também foram identificadas oportunidades de melhoria, como a necessidade de ampliar a divulgação das diretrizes e informações do programa.
Considerações Finais
Concluiu-se que a ampliação das estratégias sustentáveis pode fortalecer ainda mais o compromisso organizacional e incentivar a adoção de práticas responsáveis dentro e fora da organização.
Referências
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