Introdução
Discutir o papel da gestão de pessoas na articulação de uma estratégia de sustentabilidade que vá além de intervenções pontuais, considerando a complexa interação de fatores na saúde mental do trabalhador é o objetivo deste trabalho. Transtornos mentais (ansiedade, depressão) são a principal causa de afastamento, impactando produtividade e longevidade. Fatores psicossociais adversos aumentam rotatividade. A pesquisa justifica-se pela necessidade de preencher a lacuna entre políticas de saúde mental e sua implementação prática, além de propor um modelo holístico alinhado ao ODS 3.
Fundamentação e Discussão
A saúde mental dos trabalhadores é crucial para a sustentabilidade organizacional, indo além do ambiental e custando U$1 trilhão anualmente à economia global em produtividade (OMS, 2022). O bem-estar psicológico exige políticas organizacionais e a integração da gestão de pessoas com a estratégia de sustentabilidade (Fernandes et al., 2025). Práticas como apoio psicológico, flexibilidade e liderança sustentável elevam engajamento e produtividade, fortalecendo a resiliência (Garcia, 2025). A gestão de pessoas é vetor para o sucesso de longo prazo, alinhando-se ao ODS 3 (Saúde e Bem-estar).
Conclusão
No plano teórico, a principal contribuição do estudo consiste em reforçar a crítica à tendência de simplificar o fenômeno da saúde mental no trabalho a variáveis puramente quantificáveis, uma abordagem que pode negligenciar contextos complexos. Ao articular a literatura, o ensaio defende um modelo de análise mais integral, sugerindo que futuras pesquisas explorem a percepção das práticas de RH em diferentes culturas organizacionais. Do ponto de vista prático e gerencial, os achados indicam a necessidade de uma gestão proativa da saúde mental.
Referências
Fernandes, T. da S., Pereira, B. S., & de Oliveira, M. S. P. (2025). Estresse ocupacional no ambiente de trabalho. Aracê, 7(9), e8097. https://doi.org/10.56238/arev7n9-169
Garcia, A. G. (2025). The impact of sustainable practices on employee well-being and organizational success. Brazilian Journal of Development, 11(3), e78599. https://doi.org/10.34117/bjdv11n3-054
Organização Mundial da Saúde. (2022, 28 de setembro). Mental health at work. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work