Resumo

A construção de redes de contatos e o fortalecimento das relações profissionais no campo da Arquivologia ainda são aspectos frequentemente subestimados ou deixados de lado. A reflexão acerca da consolidação do mercado de trabalho na Arquivologia merece atenção, especialmente considerando as dificuldades enfrentadas por profissionais recém-formados ao ingressar nesse campo. Ao criar redes de relacionamento eficazes, os arquivistas podem identificar novas oportunidades de emprego, parcerias e colaborações, além de promover a troca de conhecimentos essenciais para o crescimento contínuo da área.

A questão central desta pesquisa é: como o networking pode contribuir para a profissionalização do setor arquivístico na criação de novas oportunidades de emprego e a valorização do arquivista, especialmente na região Nordeste? Para responder esse questionamento, o objetivo geral da pesquisa é analisar a relevância do networking para a Arquivologia na região Nordeste, destacando tanto os desafios enfrentados pelos profissionais da área quanto às oportunidades geradas por uma rede de contatos robusta, com ênfase na consolidação do mercado de trabalho e na valorização da profissão.

Segundo Chiavenato (2014), a Gestão de Pessoas é vista como uma função administrativa que converge os objetivos individuais a um objetivo comum, criando sinergia por meio dos processos organizacionais. No contexto acadêmico e profissional, o networking assume uma importância central, sendo uma ferramenta estratégica para a criação de oportunidades de colaboração, parcerias e crescimento. Ser um "conector" não se trata de gerenciar transações, mas de cultivar e gerenciar relações por meio das redes visando promover e divulgar a área de Arquivologia

Os tipos de pesquisa utilizados neste estudo classificam-se como: descritiva, exploratória, bibliográfica e quantitativa. Para a coleta dos dados desta pesquisa, foi desenvolvido um questionário por meio da plataforma Google Forms, aplicado entre os meses de abril e maio de 2024, com o intuito de identificar o nível de conhecimento acerca do mercado de trabalho na área de Arquivologia. Os dados coletados foram analisados por meio da estatística descritiva e apresentados por meio de gráficos..

A análise revelou que 40,74% dos participantes são estudantes ou recém-formados provenientes da região Nordeste do Brasil e mostram que 55,6% tiveram dificuldades para a inserção no mercado de trabalho. Na pesquisa, foram identificados alguns desafios recorrentes na área da Arquivologia. Dentre os principais pontos destacados pelos participantes, destacaram-se: Conformidade regulatória: necessidade de adequação às normas e legislações específicas. Carência de capacitação: pouca oferta de treinamentos contínuos. Insatisfação com a remuneração: baixos salários oferecidos pelas instituições.

A pesquisa permitiu identificar fatores como o enfraquecimento de oportunidades, a baixa remuneração e as dificuldades de inserção no mercado de trabalho, que impactam diretamente a atuação dos arquivistas na região. Os achados oferecem novas perspectivas sobre como enfrentar e mitigar essas dificuldades, utilizando o networking como ferramenta para ampliar conexões profissionais, estimular debates relevantes e viabilizar a utilização de plataformas digitais que expandam a área da Arquivologia e gerem novas oportunidades para os arquivistas.

Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014. Oliveira, Márcia Lopes de. Arquivística: fundamentos e perspectivas. 2. ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: FGV, 2020. p. 512. Pessanha, Luciana. Arquivística: fundamentos e princípios. 2. ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: FGV, 2019, p. 320. Teixeira, Tânia de Freitas. Arquivística: Introdução à Ciência dos Arquivos. 2. ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: FGV, 2015. p. 528.