Reumo
A preocupação com a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) é emergente. Os debates sobre o tema cresceram significativamente nas últimas décadas na literatura acadêmica. Todavia, grande parte da produção acadêmica centrou-se na relação entre RSE e desempenho financeiro, resultando trabalhos essencialmente descritivos (CAMPBELL, 2007). Contrário a essa tendência, o presente estudo busca, por meio de uma pesquisa bibliográfica, investigar as influências de mecanismos de institucionalização na incorporação das práticas de RSE. A compreensão da sistemática das estruturas organizacionais e sua interação com o ambiente é um passo fundamental para uma análise crítica. Neste sentido, a teoria (Neo)Institucional pode contribuir na identificação de fatores que levam as organizações a incorporarem práticas de RSE em sua gestão e planejamento (SELZNICK, 1996; CARVALHO, VIEIRA e SILVA, 2012). Assim, o ambiente institucional deve ser descrito como uma soma de componentes de natureza técnica e simbólica, onde a incorporação de práticas de RSE está relacionada à capacidade organizacional de legitimar-se dentro do seu ambiente e diante de seus colaboradores.