Reumo
A sustentabilidade organizacional é um tema que vem ganhando relevância nos últimos trinta anos, se tornando um fator de competitividade nas empresas, sendo um grande objeto de estudo no meio educacional e empresarial. Desta maneira, Osorio et al. (2005) citam a importância dos valores organizacionais e individuais, explicando que a sustentabilidade organizacional se estabelece em três dimensões: econômica, ambiental e social. Diante disso, relacionado ao conceito de competências, Resende (2000) entende-se que esse conceito é uma transformação de conhecimento e habilidades para atingir um objetivo ou resultado. Diante disso, competência é um conjunto de conhecimentos que englobam a formação, treinamento, experiência juntamente com o comportamento dos interesse do indivíduo. As competências organizacionais e individuais tem que caminhar juntas dentro da organização, a fim de se complementarem tornando o âmbito organizacional mais competitivo, além de contribuir e repassar o conhecimento para todos os indivíduos presentes dentro deste ambiente. O estudo teve por objetivo principal realizar uma análise referente às produções científicas na base de periódicos da CAPES que contenham em seu título os termos "organizational sustainability" e ou "individual competences" no período de 2006 a 2015, caracterizando-se como uma pesquisa exploratória e descritiva. Foram analisados 79 artigos, identificando as variáveis: ano, idioma original, revista, palavras-chave, número de autores por artigo, quantidade de publicação por autor, vínculo institucional e país de vinculação. Os resultados apontaram que os artigos são predominantimente escritos em inglês, por mais de um autor e na sua maioria originários dos Estados Unidos da América.