Reumo
Este estudo teve por objetivo identificar a existência de relação entre o nível de evidenciação voluntária de recursos intangíveis e as características dos gestores das empresas brasileiras. Para avaliação do nível de evidenciação voluntária de recursos intangíveis, calculou-se o índice de evidenciação voluntária apresentado nas pesquisas empíricas anteriores, construído com base na análise de conteúdo de relatórios anuais e de sustentabilidade do período de 2015 das empresas listadas na BM&FBovespa pertencentes ao segmento Novo Mercado. Quatro características observáveis dos diretores de relações com investidores, apontadas pela Teoria dos Escalões Superiores, foram testadas para verificar a existência de relação com o nível de evidenciação voluntária. Dessa forma, constatou-se uma variância de 24 a 76 por cento no nível de evidenciação das empresas brasileiras, uma predominância de diretores do sexo masculino de idade entre 38 a 67 anos, com pós-graduação e com formações, na grande maioria, em áreas distintas de gestão. No entanto, não foi possível a constatação de relação estatística entre as variáveis pesquisadas, porém, constatações que auxiliam no processo de continuidade das pesquisas empíricas são apontadas.