Reumo
As organizações que se ocupam em encontrar alternativas para problemas sociais da área da educação, saúde, pobreza e afins, como é o caso das Organizações da Sociedade Civil e de
Negócios Sociais, se deparam com o desafio de promover práticas organizacionais voltadas para a inovação social como forma de tratar antigos e novos problemas sociais. A Inovação Social possui características particulares devido à grande interação entre desenvolvedores e beneficiados do processo inovativo. Neste sentido, a busca por um novo paradigma pautado na sustentabilidade passa, necessariamente, pela inclusão de todas as pessoas no debate, pela implementação de novas ideias, pela retomada de valores mais humanos e, de forma importante, por novos modelos organizacionais com foco em inovação e impacto social. Este trabalho se propõe a iniciar a construção de um novo conceito, o de Capacidade de Inovação Social. Este novo conceito surge por meio da combinação de dois outros, ainda não relacionados, o de Capacidade de Inovação e o de Inovação Social. Como resultados, espera-se contribuir com uma análise crítica sobre práticas organizacionais voltadas para a Capacidade de Inovação Social em Organizações da Sociedade Civil e Negócios Sociais.