Resumo

Título do Artigo

CIRCULAR ECONOMY AND INTEGRATION WITH GREEN TRAINING AND INDUSTRY 4.0: research agenda and framework for future studies
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Tema

Gestão de Pessoas e Sustentabilidade

Autores

Nome
1 - Jorge Henrique Caldeira de Oliveira
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2 - WESLEY RICARDO DE SOUZA FREITAS
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) - Campus de Paranaiba Responsável pela submissão
3 - Adriano Alves Teixeira
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) - Centro Universitário Toledo UNITOLEDO
4 - Nelson Oliveira Stefanelli
- Fundação Hermínio Ometo - FHO - Uniararas

Reumo

A Economia Circular é um conceito com visibilidade cada vez maior em sustentabilidade. Grandes empresas em todo o mundo passaram a adotar e dar atenção às ideias de circularidade em vez do modelo linear. O modelo linear só pode reduzir os impactos ambientais e os modelos tradicionais de sustentabilidade não são páreos para os desafios que o mundo enfrentará com o meio ambiente. Este artigo busca mostrar as inovações que podem auxiliar no sentido do comportamento humano com a indústria 4.0 e os novos conhecimentos que a interdisciplinaridade com a neurociência pode trazer. Especialmente, para treinamento ambiental para o setor de saúde pública. As conclusões são que o principal desafio é a forma como o ser humano age e as dificuldades de mudança de hábitos arraigados, que podem sabotar possíveis mudanças importantes para o bem-estar e a qualidade de vida futura.
Circular Economy is a concept with increasing visibility in sustainability. Large companies in the world started to adopt and pay attention to circularity ideas instead of the linear model. The linear model can only reduce environmental impacts and traditional sustainability models are no match for the challenges that the world will face with the environment. This article seeks to show the innovations that can help in the sense of human behavior with industry 4.0 and the new knowledge that interdisciplinarity with neuroscience can bring. Especially for sustainability training for the public health sector. The conclusions are that the main challenge is the way that the human being acts and the difficulties of ingrained habits change, which can sabotage possible important changes for the well-being and the future quality of life.