Resumo

QUAIS OS CONDICIONANTES DA DIVERSIDADE NOS CONSELHOS EMPRESARIAIS QUE INFLUENCIAM O DESENVOLVIMENTO ESG?

Gestão de Pessoas e Sustentabilidade

A adoção de valores pró-diversidade contribuem para aumentar a legitimidade de uma organização, o que, por sua vez, pode aumentar o apoio da sociedade aos objetivos empresariais. A literatura aponta que a composição diversificada contribui com seus múltiplos benefícios para o alcance de um melhor desempenho ESG. Porém, a mera indicação de um membro que represente a diversidade nos conselhos é mesmo suficiente para influenciar nas decisões visando um melhor desempenho ambiental, social e de governança? Esta inquietação motiva este ensaio a refletir sobre questões relacionadas aos condicionantes da diversidade para se atingir os objetivos de desempenho ESG, a partir de múltiplas abordagens teóricas. Questiona-se acerca da suficiência da indicação de um membro que represente uma minoria que traria diversidade de características aos conselhos e aponta-se para a necessidade, além de se atingir uma certa massa crítica de conselheiros, que esta seja proporcionalmente representativa para que efetivamente tenha voz nos debates e nas decisões estratégicas visando o desempenho ESG.