Reumo
Objetivou-se com esse estudo, identificar os desafios encontrados por uma indústria de energia solar que opera com a ausência de um administrador. A pesquisa foi realizada com abordagem descritiva, qualitativa e documental, sendo classificado como estudo de caso elaborado por meio de entrevista semiestruturada e análise de documentos internos da empresa. Os resultados mostram que a falta de um administrador resulta em ineficiências na gestão de recursos, atrasos na execução de projetos e dificuldades na manutenção da qualidade e segurança dos serviços. A ausência de liderança administrativa afeta negativamente a motivação e o engajamento dos funcionários, além de comprometer a capacidade da empresa de inovar e se adaptar às mudanças tecnológicas e regulatórias. Problemas como a má gestão de estoques e a falta de supervisão adequada são destacados como principais desafios operacionais. Conclui-se que a presença de um administrador em uma empresa de energia solar poderá garantir a eficiência operacional, por meio do planejamento estratégico, promover a inovação e assegurar a conformidade regulatória, destacando a necessidade e atuação dos profissionais da administração para executar os princípios da governança corporativa aliado à sustentabilidade, ocasionando a permanência e competitividade no setor. Recomenda-se para pesquisas futuras novas estratégias de gestão e operações específicas para o setor de energia renováveis que possam ser implementadas para superar os desafios identificados pela falta de administradores visando promover uma governança corporativa mais consistente e eficaz.