Reumo
A felicidade no trabalho pode ser tomada como um conceito “guarda-chuvas”, que abrange várias dimensões individuais e organizacionais da vida laboral. O objetivo da pesquisa é investigar a configuração da produção científica sobre felicidade no trabalho, tomando como fontes as principais bases internacionais, a ISI Web of Science (WOS) e a Scielo, no recorte temporal de 2014 a 2024. Para tanto, foi feita uma pesquisa bibliométrica, que visa mapear a produção cientifica sobre felicidade no trabalho no período de 2014 a 2024, ao mesmo tempo, realizar análise e discussões. Foi obtido um total de 443 artigos brutos, porém, logo após a aplicação do critério de exclusão, totalizou 367 artigos sobre felicidade no trabalho, nos quais foram escritos por 262 autores. Para auxiliar no tratamento dos dados, foi utilizado o software Biblioshiny do R Studio, pacote do Bibliometrix, que permitiu gerar gráficos e indicadores estatísticos, medir as produções cientifica sobre o tema e atender as principais leis da bibliometria. As publicações sobre felicidade no trabalho no período de 2014 a 2024, evidenciaram que a felicidade no trabalho está relacionada a sentimentos e a termos utilizados na psicologia positiva, os quais representam experiências positivas. Entretanto, no contexto do trabalho, a felicidade se torna mais conhecida quando analisa o contexto e as percepções dos trabalhadores.