Introdução
A gestão de resíduos sólidos tem uma relação direta com a dimensão social, haja vista a coleta de resíduos ter origem no trabalho de catadores de materiais de reciclagem. Por questão de sobrevivência, esses profissionais de atividade informal, invisíveis aos olhos da sociedade, promovem um importante trabalho de utilidade pública e sustentabilidade.
Problema de Pesquisa e Objetivo
De que forma os catadores de materiais recicláveis são motivados a desenvolverem seu trabalho, atendendo a um nível de satisfação na perspectiva da Teoria dos dois fatores? Uma vez que a motivação os leva a se manter produtivos e empenhados em desenvolver suas funções.
O objetivo é identificar os fatores motivacionais e higiênicos que influenciam o desenvolvimento do trabalho de catadores de materiais recicláveis.
Fundamentação Teórica
No processo de reciclagem, a construção das cooperativas visou suprir as necessidades daqueles que têm a coleta de materiais recicláveis como fonte de renda. Em 2001, o Movimento Nacional dos Catadores de Recicláveis buscou lutar pelos direitos, reconhecimento e valorização desses trabalhadores (DA SILVA; DO NASCIMENTO; DOS SANTOS, 2024). Frederick Herzberg em 1959, que apresentou a Teoria dos Dois Fatores, distinguindo entre fatores higiênicos e motivacionais.
Metodologia
A pesquisa é considerada um estudo de caso de caráter descritivo, de abordagem qualitativa e quantitativa, a qual objetivou identificar os fatores motivacionais e higiênicos que influenciam o desenvolvimento do trabalho de coletores de materiais recicláveis. Para tanto, foi aplicado um questionário on-line com perguntas abertas e fechadas aos catadores de recicláveis, estruturado com os fatores higiênicos e motivacionais, a dezoito catadores de materiais recicláveis de uma Cooperativa de Reciclagem.
Análise e Discussão dos Resultados
Observa-se que a motivação relativa às possibilidades de crescimento profissional é um fator motivacional. Contudo, no que diz respeito ao baixo índice de reconhecimento na cooperativa, isso pode provocar a diminuição do nível de satisfação dos cooperados e, consequentemente, a desmotivação. De acordo com Herzberg, a motivação no ambiente de trabalho está diretamente relacionada à satisfação do colaborador (SILVA, 2013).
Considerações Finais
O estudo desenvolvido na cooperativa de reciclagem é de interesse mútuo, assim, identificar para compreender o que motiva, os fatores que satisfazem e os que não satisfazem os catadores é uma condição importante para conviver e preservar o ambiente saudável e sustentável para todos.
Referências
ABRELPE. Panorama dos Resíduos Sólidos no Brasil 2022. São Paulo: Grappa Marketing Editorial, 2022. Disponível em: https://pt.scribd.com/document/615710777/Panorama- Abrelpe-2022. Acesso em: 16 de ago. de 2023.
BARBIERI, José Carlos. Desenvolvimento sustentável: das origens à Agenda 2030. Editora Vozes, 2020.
CHIAVENATO, I. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 4ªed. [2ºReimp.]. São Paulo: Atlas, 2022.
DA SILVA, M. E. A.; DO NASCIMENTO, I. T.; DOS SANTOS, B. C. Como funciona a gestão das cooperativas de reciclagem? Uma revisão sistemática. Mobicities-Journal