Resumo

As alterações do clima vêm ampliando a preocupação e o debate global, devido aos seus possíveis efeitos e impactos para a sociedade e as organizações. Assim as mudanças climáticas têm se tornado um importante desafio para governantes e líderes mundiais, os quais buscam estabelecer políticas de gerenciamento e minimizar as consequências para o ecossistema representados pelos inúmeros riscos à saúde humana (RIFKIN et al., 2018), a produção agrícola, a segurança alimentar, a economia e o desenvolvimento dos países (EEKHOUT; DE VENTE, 2019; CHEN et al., 2020).

O Objetivo deste estudo é identificar de que forma as indústrias estão realizando a gestão das mudanças climáticas, as práticas de mitigação e adaptação adotadas e suas possíveis relações com o desempenho empresarial. Dessa forma, elabora-se a questão fundamental da presente pesquisa: De que forma a gestão das mudanças climáticas se relacionam com o desempenho das empresas industriais?

MUDANÇAS CLIMÁTICAS NAS EMPRESAS e desempenho empresarial - Para entender o contexto das mudanças climáticas é necessário elucidar: Os riscos (Gasbarro et al, (2017)); As oportunidades (FGV (2015)); As (Herrmann e Guenther (2017)); O envolvimento político e stakeholders (Wang, Cui e Peng (2018)); As práticas de mitigação (Forouli et al. (2019)) e; As práticas de adaptação (Agrawala et al. (2011)). Conforme Shad et al. (2019) medir o desempenho da organização possibilita identificar informações sobre os objetivos organizacionais e quão bem eles foram alcançados.

Quanto à abordagem, os procedimentos foram de natureza qualitativa do tipo exploratória, onde os dados foram coletados por meio de fontes primárias e secundárias, tais como entrevistas semiestruturadas, documentos disponibilizados pelas empresas e consultas a websites. Assim, para a coleta de dados, foi elaborado um protocolo de entrevistas baseado no modelo conceitual composto por perguntas abertas. Como método de análise foi utilizado a análise de conteúdo (Bardin, 2011). Para apoio das análises, foi utilizado o Software Nvivo.

Fica evidente que as empresas industriais estudadas possuem pontos convergentes no que se refere a percepção e enfrentamento das mudanças climáticas. Apesar disso, também há particularidades quanto ao setor e a abrangência das ações de mitigação e adaptação. Verifica-se que existe uma consciência em prol de um desenvolvimento sustentável em todas as empresas estudadas, mas ainda parece haver uma carência no que se refere as questões climáticas no âmbito estratégico. A partir das entrevistas pode-se perceber que há relação entre a gestão das mudanças climáticas e o desempenho empresarial.

De forma geral, os resultados encontrados proporcionaram um maior entendimento das questões climáticas no cenário brasileiro, foi possível verificar riscos, dificuldades, benefícios e as principais iniciativas das empresas para enfrentar essas mudanças. Além disso, a gestão de práticas para o enfrentamento das mudanças climáticas também é vista como um fator de diferenciação para as empesas industriais, podendo influenciar sua performance financeira, inovadora e de exportação.

AGRAWALA, S.; CARRARO, M; KINGSMILL, N.; LANZI, E.; MULLAN, M.; PRUDENT-RICHARD, G. Private Sector Engagement in Adaptation to Climate Change: Approaches to Managing Climate Risks, OECD Environment Working Papers, n. 39, 2011. GASBARRO, F.; IRALDO, F.; DADDI, T. The drivers of multinational enterprises' climate change strategies: A quantitative study on climate-related risks and opportunities. Journal of Cleaner Production, v. 160, p. 8-26, 2017. KOLK, A; PINKSE, J. Multinationals' political activities on climate change. Business and Society, v.46, n.2. p. 201–228, 2007.