Resumo

O objetivo do artigo é discutir o papel da liderança estratégica na cultura organizacional com foco na busca pelo desempenho sustentável. O papel da liderança no alinhamento interno parece influenciar a busca pelo desempenho sustentável, já que a capacidade de uma empresa para inovar e se adaptar ao ambiente externo é favorecida quando, internamente, há coordenação e objetivos comuns e o foco não são as questões internas. Como a revisão da literatura demonstrou, essas competências organizacionais são diferenciais competitivos, principalmente no contexto atual.

The objective of the article is to discuss the role of strategic leadership in organizational culture with a focus on the search for sustainable performance. The role of leadership in internal alignment seems to influence the search for sustainable performance, since the ability of a company to innovate and adapt to the external environment is favored when, internally, there is coordination and common objectives and the focus is not on internal issues. As the literature review has shown, these organizational skills are competitive differentials, especially in the current context.