Resumo

O objetivo deste trabalho é analisar os diferentes enfoques do conceito capitalismo consciente enquanto proposta de transformar o capitalismo por intermédio das organizações. Apresentamse os autores que propuseram formas de como as empresas e os indivíduos podem atuar para contribuir com essas mudanças, pontos favoráveis e contraposições. Além disso, avaliam-se outros conceitos com diferentes abordagens de atuação e considerados paralelos pelos autores do capitalismo consciente, além das similaridades existentes. Expõe-se o conceito de dignidade organizacional e sua construção teórica. Identificou-se que os objetivos são comuns, dessa forma foi possível constatar se o modelo atende uma real demanda de transformação ou se é mais um modelo derivado de outros já existentes sem uma real possibilidade de consolidação, propondo no final uma nova maneira de buscar transformações por meio da dignidade organizacional.

The objective of this work is to analyze the different approaches of the conscious capitalism concept as a proposal to transform capitalism through organizations. The authors who proposed ways in which companies and individuals can act to contribute to these changes, favorable points, and oppositions, are presented. In addition, they evaluate other concepts with different approaches to action and are considered parallel by the authors of conscious capitalism, in addition to the existing similarities. The concept of organizational dignity and its theoretical construction is exposed. It was identified that the objectives are common, so it was possible to see if the model meets a real demand for transformation or if it is another model derived from existing ones without a real possibility of consolidation, proposing, in the end, a new way of seeking transformations through organizational dignity.