Resumo

É fato que o envolvimento das empresas na implementação aos ODS é de caráter voluntário (VAN DER WALL; THIJSSENS, 2020) e está relacionado a diversos fatores, tanto organizacionais como institucionais. Tomando-se os fatores institucionais determinantes para a implementação dos ODS pelas empresas, há que se destacar que as discussões que envolvem esta delimitação de estudo ainda são recentes e em pequeno número. As principais explanações relacionam-se com a questão de legitimidade, ou seja, as empresas adotam ações relacionadas aos ODS buscando serem reconhecidas positivamente por isso.

Neste artigo tem-se o objetivo de analisar a relação entre o processo de institucionalização por mecanismos isomórficos e a adesão de agroindústrias aos ODS. Para este estudo, os ODS são reconhecidos como uma instituição, sendo analisados a partir de estrutura conceitual proposta pela Rede Brasil (2016) que vincula estes objetivos à princípios orientativos para empresas privadas do ramo de produção de alimentos no contexto brasileiro, direcionando-as a contribuir para o desenvolvimento sustentável.

1) Teoria Institucional e as Organizações: esta teoria ganha espaço e força nos estudos das organizações pelo fato de fornecer meios de compreensão dos padrões implícitos e a diversidade dentro das organizações. 2) Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e o Institucionalismo: considerando a forma de criação, a estrutura e a essência dos ODS, relaciona-os com a teoria institucional. Considera-se que os ODS assumem a característica de uma instituição, a qual é conceituada como uma restrição que regula as relações nas sociedades organizacionais ou entre indivíduos.

Pesquisa descritiva de aplicação quantitativa, adotando-se o método survey. Instrumento de pesquisa elaborado envolvendo 45 questões estruturadas em escala ordinal assumida como intervalar do tipo likert, sendo aplicado em uma amostra de 254 agroindústrias alimentares. Utilizou-se para a análise, interpretação e validação dos dados o software SmartPLS 3.3.3 (para as análises do modelo de mensuração e do modelo estrutural), adotando-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM).

A Hipótese H1 que analisa se a institucionalização por meio de mecanismos isomórficos associa-se positivamente com a implementação dos ODS-PEAA foi confirmada (?=0,440; p>0.01). A institucionalização dos ODS pelas agroindústrias da amostra conforme os diferentes mecanismos isomórficos foi comprovada na análise, observando-se influência do isomorfismo coercitivo, normativo e mimético neste processo de internalização dos ODS pelas agroindústrias.

Os resultados encontrados nesta pesquisa contribuem no sentido de avançar tanto no campo teórico como prático dessa temática, pontuando-se: estudo em amostra composta por empresas de um mesmo ramo de atividade (agroindústrias); utilização empírica do guia dos PEAA no contexto da pesquisa acadêmica-científica; consolidação teórica da relação entre o isomorfismo institucional e os ODS; identificação empírica de indicadores isomórficos que influenciam para a institucionalização dos ODS; desenvolvimento de pesquisa com esta delimitação temática em âmbito brasileiro.

VAN DER WAAL, J. W. H.; THIJSSENS, T. corporate involvement in sustainable development goals: exploring the territory. Journal of Cleaner Production, v. 252, p. 1-11, 2020. VAN ZANTEN, J. A.; VAN TULDER, R. Multinational enterprises and the sustainable development goals: an institutional approach to corporate engagement. Journal of International Business Policy, v. 1, n. 3-4, p. 208-233, 2018.