1 - Mildiane Gomes de Souza Universidade do Estado de Mato Grosso UNEMAT - Campus Universitário de Diamantino - Curso Administração
Responsável pela submissão
2 - Franciely Coelho de Oliveira Universidade do Estado de Mato Grosso UNEMAT - Campus Universitário de Diamantino - Diamantino
3 - Mikaela Martins Ribeiro Universidade do Estado de Mato Grosso UNEMAT - Campus Universitário de Diamantino - Curso Administração
4 - Paulo Vinícius de Miranda Pereira Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre - IFAC - Campus Tarauacá
Reumo
O atual contexto de negócios enfatiza a sustentabilidade e a sigla ESG (Ambiental, Social e Governança) como pilares cruciais. Consumidores valorizam empresas socialmente responsáveis. Investidores veem o ESG como indicativo de desempenho financeiro superior. No entanto, desafios na implementação persistem, incluindo custos e falta de conscientização.
O presente trabalho tem como objetivo analisar as práticas de sustentabilidade social relatadas por empresas que enfrentaram problemas judiciais relacionados ao trabalho escravo. A presente pesquisa busca esclarecer se a pauta ESG tem sido adotada por empresas acusadas de manter trabalhadores em condições de trabalho análogas à escravidão. Assim, o objetivo deste trabalho é analisar as práticas de sustentabilidade social relatadas por empresas que enfrentaram problemas judiciais relacionados ao trabalho escravo.
A Sustentabilidade Social envolve o tratamento do capital social, diversidade, responsabilidade com clientes internos e externos. Falhas na aplicação de práticas sociais podem ter consequências graves, como o trabalho análogo à escravidão, que viola a dignidade humana e prejudica a imagem da empresa. A implementação real das práticas de ESG é essencial para evitar o greenwashing. Um exemplo recente envolveu vinícolas no Brasil, onde mais de 200 trabalhadores foram resgatados de condições de trabalho escravo, o que contradiz os princípios do ESG.
Utilizando a análise documental de relatórios das Vinícolas Aurora, Garibaldi e Família Salton em 2023. Essa técnica qualitativa ajuda a compreender ideias de diversos autores, identificar padrões e lacunas, sendo relevante para este artigo ao analisar casos reais e as práticas de ESG implementadas por essas empresas. O SAFA Indicators da FAO foi escolhido como parâmetro para avaliar o bem-estar social, incluindo subsistência, direitos trabalhistas e segurança, a fim de investigar o que foi relatado por essas vinícolas.
A negligência das vinícolas quanto às práticas de ESG ao terceirizar resultou em riscos legais, destacando a necessidade de supervisão adequada. Os indicadores de Qualidade de Vida revelaram más condições para os trabalhadores. O indicador de Direitos Trabalhistas apontou coação e violência, violando os direitos dos trabalhadores. O indicador de Treinamento em Saúde e Segurança revelou falta de preocupação com a saúde e segurança, expondo os trabalhadores a riscos. Essas práticas são inaceitáveis em qualquer ambiente de trabalho.
A pesquisa revela contradições nas vinícolas (Aurora, Salton e Garibaldi) envolvidas em trabalho escravo, destacando a importância do ESG. As falhas de gestão e responsabilidade social afetam reputação, finanças e litígios. Empresas enfrentam obstáculos para adotar o ESG, incluindo preocupações financeiras e greenwashing. É crucial uma fiscalização rigorosa e cultura empresarial ética e sustentável. O ESG é fundamental, proporcionando benefícios financeiros, reputação e satisfação do cliente, atendendo às demandas crescentes por responsabilidade social e ambiental.
BARBIERI, 2021. MTE, 2023. CAPITAL GROUP, 2022. C MARA DOS DEPUTADOS, 2023. Código Penal, 2003. CORRÊA, 2023. Habitability, 2022. Bloomberg, 2022. FILHO, 2023. MASCARENHAS; DIAS; BAPTISTA, .2015. MMA, 2023. MPT, 2023. MSCI, 2023. NIELSEN, 2023. Made For Minds, 2023. OIT, 2022. Group Ecocert, 2023. SALTON, 2023. SANTOS, 2005. SCHEICH, 2022. SOARES, 2023. Templum, 2023. FIA Business School, 2023. Ekko Green, 2023. Tera Ambiental, 2014. Vinícola Aurora, 2023. Garibaldi Cooperativa Vinicola, 2023. Exame, 2021.