Reumo
Em 7 de fevereiro de 2023, a Embasa lançou sua primeira Política de Diversidade, Equidade e Inclusão, um marco no setor de saneamento que reflete seu compromisso em promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. A política visa ampliar a diversidade no quadro de funcionários, garantir equidade nas oportunidades de crescimento e desenvolvimento, e proporcionar um ambiente de trabalho acolhedor e valorizador das diferenças. No recorte de gênero, a empresa busca oferecer um ambiente onde as mulheres possam conciliar maternidade e exercício profissional. Nesse contexto, surge a proposta de implantação da sala de apoio à amamentação / enfermagem. Esta iniciativa está alinhada às boas práticas empresariais e reforça a cultura de equidade de gênero, proporcionando um espaço adequado para apoio à coleta de leite materno e cuidados emergenciais. A proposta de criação da sala foi aprovada em março 2024, com previsão de inauguração em setembro/2024. Outras áreas já foram identificadas com disponibilidade para implantação das salas em outras unidades da empresa, visando replicar a iniciativa em diferentes regiões