Reumo
Este estudo realiza uma revisão da literatura sobre a gestão de pessoas em cooperativas de crédito, com o objetivo de identificar padrões, tendências e diferenças nos resultados de sete estudos relevantes. A população analisada compreendeu os estudos selecionados sobre o tema, enquanto o processo de amostragem envolveu uma busca sistemática em bases de dados acadêmicas. Os resultados destacam a importância estratégica da gestão de pessoas, as crescentes demandas da área de Recursos Humanos e os impactos de modelos de gestão específicos, como o Modelo de Gestão por Propósito. Além disso, foram identificadas lacunas na literatura, como a falta de análises sobre diversidade e inclusão, inovação na gestão de pessoas e ética na gestão cooperativa. As principais conclusões apontam para a necessidade contínua de adaptação e inovação, além da importância da gestão de pessoas como ferramenta vital para o sucesso das cooperativas de crédito. Este estudo contribui para uma compreensão mais holística da gestão de pessoas nesse contexto específico, fornecendo insights valiosos para profissionais, pesquisadores e gestores atuantes nesse ambiente.