Reumo
O presente ensaio teórico objetiva discutir a vocação brasileira para a sustentabilidade, sugerindo um modelo teórico de como a tradução do conhecimento, com significado e criatividade pode mediar a liderança espiritual e a sustentabilidade. Neste artigo, a liderança espiritual é compreendida como a liderança que nutre os indivíduos espiritualmente com significado no trabalho. O significado no trabalho é considerado como vocação. A criatividade é a geração de ideias. A tradução do conhecimento científico pode ser vista como um processo de escalada de abstração e construção de imagem. A sustentabilidade é compreendida como a preocupação com o meio ambiente e a consciência da finitude dos recursos. O modelo discute a literatura com o caso brasileiro do “O Instituto Terra”, fruto da iniciativa do casal Lélia Deluiz Wanick Salgado e Sebastião Salgado, representando um caso de sucesso brasileiro reconhecido e premiado internacionalmente. As limitações estão associadas à dificuldade de encontrar estudos de casos brasileiros que contemplem os conceitos apresentados em organizações sem fim lucrativo, apontando novos questionamentos para serem explorados teoricamente e empiricamente em estudos futuros.