Resumo

A sustentabilidade organizacional deve ser planejada e administrada com efetividade e para tal a identificação e a utilização de métricas de avaliação reconhecidas se torna indispensável para sua gestão. São diversos benefícios da utilização de indicadores e métricas de sustentabilidade organizacional e referem-se à possível antecipação de condições e tendências, fornecimento de avisos de possíveis ocorrências e situações que evitem danos aos aspectos: econômico, social e ambiental e auxílio nos processos de gestão.

O objetivo desse estudo foi analisar as métricas de sustentabilidade organizacional identificadas na literatura acadêmica nos últimos 5 anos. A questão norteadora de pesquisa envolveu: quais são as métricas de sustentabilidade organizacional identificadas na literatura acadêmica e suas principais dimensões?

Vários estudos apontam a importância das métricas de sustentabilidade organizacional (Leripio et. al, 2019; Moeini et al., 2018). Os indicadores são “métodos que comunicam dados com o intuito de despertar a percepção dos gestores para a relevância do desempenho sustentável” (Leripio et. al, 2019, p. 303) e a medição de desempenho aparece como uma das melhores aliadas na melhoria da efetividade das organizações (Moeini et al., 2018, p. 575).

Seguindo a metodologia PRISMA (Moher et al., 2015), desenvolvida para apoio das revisões sistemáticas da literatura, identificou-se, de acordo, com critérios específicos de inclusão e exclusão de artigos completos publicados em periódicos internacionais (Base Scopus). Foram relacionadas 7 pesquisas relevantes e enquadradas nos critérios de seleção.

(a) a atividade empresarial geralmente produz elevado impacto ambiental; (b) os autores estão vinculados a universidades europeias e americanas; (c) estudos predominantemente quantitativos; (d) métricas sociais ou ambientais ou econômicas de sustentabilidade, não sendo utilizadas de forma equilibrada e harmônica.

As principais contribuições a partir da revisão sistemática, apontaram para estudos compostos de diferentes aspectos (empresas, cidades, regiões) ligadas à sustentabilidade. Foram diversas métricas identificadas, algumas focando mais aspectos sociais da população e ou funcionários e outras mais os aspectos ambientais e seus impactos na sociedade e nas organizações. As limitações do estudo são decorrentes do método escolhido que considerou os últimos 5 anos na base Scopus e artigos completos em inglês.

Leripio, D. P. L. C., Alberton, A., Lerípio, A., & Riella, J. (2019). Sustentabilidade Territorial e Corporativa por Meio de Sistemas de Avaliação de Desempenho por Indicadores. Revista Alcance, 26(3), 300-319. Doi:10.14210.alcance.v26n3(Set/Dez).p300-319. Moher, D., Shamseer, L., Clarke, M., Ghersi, D., Liberati, A., Petticrew, M., Shekelle, P. & Stewart, L. A. (2015). Preferred reporting items for systematic review and meta-analysis protocols (PRISMA-P) 2015 statement. Systematic reviews, 4(1), 1. Moeini, A., Pishvaee, M.S., Dezfuli, M. (2018). Study of cultural and social indicators of univ