Resumo

A espiritualidade, inteligência espiritual e resiliência emocional têm despertado um interesse crescente junto da comunidade acadêmica, organizações e indivíduos, como pode ser visto nos estudos sobre a espiritualidade (Pacheco, 2012), inteligência espiritual (Antunes, 2016, 2018; King, 2008, Zamani & Hajializadeh, 2015), sobre a resiliência emocional (Brandão & Nascimento, 2019; Denyer, 2017); e sobre a relação entre a inteligência espiritual, a resiliência e o stress percebido (Khosravi & Nikmanesh, 2014), por exemplo.

A atitude de resiliência por parte de gestores e colaboradores permite que as empresas respondam com maior eficiência a períodos de recessão, e se adaptem positivamente diante de condições desafiadoras, aproveitando oportunidades e oferecendo melhoria de desempenho sustentável (Denyer, 2017). É, assim, essencial tanto para a sobrevivência da empresa, quanto para a saúde emocional, física e mental do colaborador no dia a dia (Bakker et al., 2012). Objetiva-se analisar a relação entre a inteligência espiritual (IE) e a resiliência emocional (RE) em cargos de gestão de empresas.

Para Fry et al. (2011), as organizações que não incorporarem a espiritualidade no local de trabalho fracassarão em fazer as mudanças para o paradigma da organização que aprende, necessária ao sucesso no século XXI. Os gestores bem-sucedidos no século XXI serão líderes espiritualmente inteligentes (Cacciope, 2000). Serão ainda mais bem-sucedidos do que outros gestores por desempenharem a sua função com paixão; e por isso, em momentos de decisões difíceis, possuirão força interior que os tornam mais eficientes e eficazes (Rego & Cunha, 2013).

O questionário foi aplicado de forma on-line mediante envio de link do Google forms. Tal instrumento inclui, em sua parte inicial, um conjunto de questões que visam recolher dados sociodemográficos sobre os respondentes. Para medir a inteligência espiritual foi usado o Inventário de Autoavaliação de Inteligência Espiritual com 16 itens, IAIE-16, versão da escala SISRI-24 de King (2008) validada para o português através das pesquisas de Antunes (2016). A SISRI-24 é uma das escalas mais utilizadas pelos investigadores ao redor do mundo, nos mais diversos campos do conhecimento.

A pesquisa revela que, quanto mais elevada a inteligência espiritual, maior a resiliência emocional. Na prática, isso sugere que a utilização e o bom uso da inteligência espiritual no dia a dia podem fazer com que as pessoas enfrentem os seus problemas da melhor maneira possível, tornando-se resilientes emocionalmente frente aos desafios que aparecem em todos os aspectos da vida, e claro, dentro das organizações que fazem parte.

A pesquisa revela que, quanto mais elevada a inteligência espiritual, maior a resiliência emocional. Na prática, isso sugere que a utilização e o bom uso da inteligência espiritual no dia a dia podem fazer com que as pessoas enfrentem os seus problemas da melhor maneira possível, tornando-se resilientes emocionalmente frente aos desafios que aparecem em todos os aspectos da vida, e claro, dentro das organizações que fazem parte.

Antunes, R. R. (2016). Liderança pedagógica, bem-estar e inteligência espiritual em educadores de infância e professores dos ensinos básico e secundário. Tese de doutoramento inédita, Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Faculdade de Ciências Sociais, Educação e Administração, Instituto de Educação, Lisboa. Antunes, R. R., Silva, A. P., & Oliveira, J. (2018). Spiritual intelligence self-assessment inventory: Psychometric properties of the Portuguese version of SISRI-24. Journal of Religion, Spirituality & Aging, 30(1), 12-24. doi: 10.1080/15528030.2017.1324350.