Estar alinhada com as práticas ambientais, sociais e governamentais requer uma posição de interesse mútuo em uma instituição, a sigla ESG, trabalha estas três esferas, buscando sustentar os negócios de uma empresa a longo prazo, podendo conferir vantagem competitiva no mercado. No entanto, implementar um sistema eficaz e que conte com o engajamento dos trabalhadores de uma empresa e das partes interessadas é um desafio.
Tendo isto em consideração, o problema central do trabalho, pode ser resumido na seguinte questão norteadora: Como implementar uma estratégia ESG alinhada com a realidade de um grupo empresarial recém estruturado? Assim, o objetivo do trabalho é compreender a percepção acerca da temática ESG e propor um estratégia para implementação de um HUB ESG em um grupo de tecnologia.
Apesar deste tema não ser recente, a aplicação corporativa dos pilares na forma que conhecemos foi intensificada nos últimos anos através de pressões monetárias do mercado de investimentos. Segundo Carlo Pereira, Diretor-executivo da Rede Brasil do Pacto Global da ONU (2021), ESG não é algo distinto do que conhecemos como sustentabilidade corporativa, e sim uma visão do mercado de capitais sobre a sustentabilidade.
O presente estudo realizou uma pesquisa quali-quantitativa através de entrevistas com roteiros pré-definidos, questionários de escala tipo Likert e observação não participante, uma vez que esta, contribui para obter insights sobre tópicos específicos de acordo com os propósitos da pesquisa, avaliando a representatividade das experiências dos stakeholders e fornecendo informações que podem ser usadas para tomada de decisões importantes da organização.
Com as respostas obtidas pelo questionário, foi possível analisar quais seriam os temas alvos para serem trabalhados como materialidade do grupo, o que fundamentou a criação do HUB ESG, um espaço intersetorial que trabalha assuntos relacionados às práticas ESG de forma a implementar na cultura empresarial a materialidade.
O processo de identificação da percepção ESG somado ao procedimento metodológico forneceram subsídios para a construção de um HUB voltado para a temática ESG condizente com a realidade do grupo empresarial. Adaptar a comunicação da materialidade definida pelo grupo, definindo a às partes interessadas também é um fator muito importante na implementação de práticas ESG, pois desenvolvendo o entendimento geral de seus colaboradores sobre o tema, sua importância e relevância espera-se que de maneira espontânea ocorra um engajamento maior por todos os colaboradores.
ADEBAYO, Mudashiru et al. Good corporate governance and organisational performance: An empirical analysis. International Journal of Humanities and Social Science, v. 4, n. 7, p. 1, 2014.
AL-EMRAN, Mostafa; GRIFFY-BROWN, Charla. The role of technology adoption in sustainable development: Overview, opportunities, challenges, and future research agendas. Technology in Society, p. 102240, 2023.