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XXII ENGEMA - Anais
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Resumos
Trabalhos da Área Temática:
Gestão de Pessoas e Sustentabilidade
183
(RE)INSERÇÃO DO EGRESSO DO SISTEMA PRISIONAL NO MERCADO DE TRABALHO SOB A LENTE DA CONFIANÇA: no caminho da (re)integração social
8
A percepção dos acadêmicos a respeito da inclusão da pessoa com deficiência auditiva/surdez no ensino superior privado
67
A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NO NOVO MODELO DE NEGÓCIO: UBER
629
A REINSERÇÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO: Estudo de Caso em uma rede supermercadista do Oeste de Santa Catarina
574
BALANCED SCORECARD E LIDERANÇA COACHING: ATINGINDO AS METAS DA REGIONAL DE EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS – ESTUDO DE CASO
210
CIRCULAR ECONOMY AND INTEGRATION WITH GREEN TRAINING AND INDUSTRY 4.0: research agenda and framework for future studies
311
CLIMA ORGANIZACIONAL E TRANSIÇÃO POLÍTICA NO PODER EXECUTIVO ESTADUAL: ANÁLISE DE UMA GERÊNCIA DE CONTABILIDADE
307
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: um estudo junto aos gestores das empresas do setor de lavanderia de beneficiamento têxtil
411
Cotas de Pessoas Com Deficiência nas Empresas no ano de 2018
298
COVID-19 E O SETOR DE SAÚDE: fatores organizacionais e operacionais de backoffice e o enfrentamento da crise
470
Desenvolvimento de Competências Gerenciais em uma Concessionária Privada do Setor de Saneamento de São Paulo.
638
DISCLOSURE DE INFORMAÇÕES RELATIVAS À GESTÃO DA DIVERSIDADE SEXUAL PELAS EMPRESAS LGBT-FRIENDLY ATUANTES NO BRASIL
174
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19
510
GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO SOBRE O ASPECTO ÉTICO DA OCUPAÇÃO DE CARGOS DE LIVRE NOMEAÇÃO E SEUS REFLEXOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA AUTARQUIA DE RONDÔNIA.
148
IMPLANTAÇÃO DE AÇÕES SUSTENTÁVEIS E A MUDANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL EM TEMPOS DE COVID - 19 EM UMA ENTIDADE FECHADA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
465
Inovação e Reestruturação Organizacional: impactos no desenvolvimento de pessoas de uma empresa multinacional do setor do alumínio
566
O AGEISMO NAS ORGANIZAÇÕES: estereótipos sobre o envelhecimento e vivências de trabalhadores mais velhos
208
O INDIVÍDUO COMO SUJEITO, ATOR E AGENTE DA MUDANÇA CULTURAL E ORGANIZACIONAL
419
PANDEMIA DO NOVO CORONAVÍRUS: COMUNICAÇÃO INTERNA PARA ENFRENTAMENTO DA CRISE NO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA
327
Projeto Pé de Igualdade: práticas de inclusão de pessoas com deficiência e a influência no desenvolvimento organizacional
610
SOCIAL SUSTAINABILITY AND SUSTAINABLE PEOPLE MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS: A MAPPING OF THE LITERATURE
201
SUSTENTABILIDADE NAS ARTES CÊNICAS POR MEIO DO CAPITAL SOCIAL E COMPETÊNCIAS COLETIVAS
231
TELETRABALHO DURANTE A PANDEMIA: A EXPERIÊNCIA DO CORPO TÉCNICO DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC
228
UM ESTUDO DE CASO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DE LÍDERES FEMININAS DENTRO DE SUAS EMPRESAS COMO FATOR DECISIVO PARA A DIMINUIÇÃO DOS CASOS DE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL