Trabalhos da Área Temática: Gestão de Pessoas e Sustentabilidade

119 A escrevivência na formação para a equidade de gênero e trabalho da mulher no cooperativismo
209 A IMPORTÂNCIA DO NETWORKING NA ARQUIVOLOGIA: DESAFIOS E OPORTUNIDADES NA REGIÃO NORDESTE
669 A TENDÊNCIA MUNDIAL ANTI WOKE: desmonte da diversidade?
1163 BARREIRAS ESTRUTURAIS E POLÍTICAS PARA A PARTICIPAÇÃO A ASCENSÃO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO
740 CAPACIDADE DE INOVAÇÃO SUSTENTÁVEL E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS NO CONTEXTO DE ECONOMIAS EMERGENTES: UMA ANÁLISE NO SETOR INDUSTRIAL
483 CLIMATE CHANGE AFFECTING HUMAN HEALTH
688 COISIFICAÇÃO, INSTABILIDADE E NEGAÇÃO DO PERTENCIMENTO: O RETRATO DA TERCEIRIZAÇÃO NA UNIVERSIDADE PÚBLICA
445 Compreendendo as relações entre o fazer cultural e as condições de trabalho dos agentes culturais da cidade de Catolé do Rocha
710 COMUNICAÇÃO ESG E MARCA EMPREGADORA: UM ESTUDO SOBRE ENGAJAMENTO E ATRATIVIDADE
399 CONSOLIDAÇÃO E APRIMORAMENTO DO TELETRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO NO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARÁ
100 Cultura Organizacional e e-NPS: Uma Análise em Grupo Empresarial de Telecomunicações e TIC
621 Da Equidade à Qualidade: Uma Análise com Profissionais de RH sobre Ações Inclusivas e Cultura Organizacional
1004 DESAFIOS ENFRENTADOS PELA POPULAÇÃO LGBT NAS ORGANIZAÇÕES: uma análise bibliométrica das produções indexadas na base Scopus no período de 2015 a 2025
1172 DESAFIOS INTERSECCIONAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: um panorama bibliométrico das produções sobre gênero, raça e classe social publicadas na base Scopus no período de 2005 a 2025
557 DINÁMICAS DE PODER Y LÓGICAS INSTITUCIONALES EN LA CONFIGURACIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO LABORAL: DESAFÍOS PARA LA SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL EN AMÉRICA LATINA.
97 Diversidade de gênero, raça e idade nas empresas brasileiras de capital aberto do setor de alimentos
1068 DIVERSIDADE E JUSTIÇA CLIMÁTICA: O PAPEL DA INCLUSÃO INTERSECCIONAL RUMO A COP30
774 DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI): TENSÕES CORPORATIVAS E OPORTUNIDADES TECNOLÓGICAS NA ERA PÓS-AÇÃO AFIRMATIVA
552 Ecoansiedade e percepção das mudanças climáticas em adolescentes brasileiros: um estudo psicossocial
426 Energia Queer: uma análise estrutural da inclusão LGBTQIAPN+ na Transição Energética Justa
711 ENFRENTANDO O CAOS GLOBAL? Desafios para a inovação responsável, ESG e ODS em MPEs do Ceará
690 ENTRE METAS E PANELAS: A SERVIDORA PÚBLICA NA PRISÃO PRODUTIVA DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO
1218 ESTRESSE NO TRABALHO, SERÁ QUE ELE EXISTE NAS COOPERATIVAS?
1074 ETARISMO NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo qualitativo sobre as experiências de trabalho de profissionais 50+
1183 FATORES PSICOSSOCIAIS E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL
671 GESTÃO DA DIVERSIDADE E SETOR BANCÁRIO: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL.
509 Gestão de Pessoas e Sustentabilidade no Setor de TIC: Análise do Estresse Ocupacional de estudantes e profissionais de TI.
420 IDENTIDADE PROFISSIONAL DOS IMIGRANTES – UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA (2020 -2025)
310 Impacto do diversity washing sob a perspectiva dos funcionários
1019 Inclusão de mulheres embarcadas: desafios e perspectivas na indústria de óleo e gás
1157 INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: BENEFÍCIOS E DESAFIOS DE SUA APLICAÇÃO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA NO SETOR DE TRANSPORTES
632 Liderar na contemporaneidade: habilidades necessárias para liderar na atual complexidade organizacional
385 MUDANÇAS CULTURAIS E ENGAJAMENTO SUSTENTÁVEL: UMA ANÁLISE DO STORYTELLING NA PLATAFORMA 'MENOS 1 LIXO'
680 MULTIPLE ROADS TO GENDER EQUALITY: Exploring Organizational Conditions for Equal Opportunities among Brazilian Female Professionals
1060 O PAPEL DO ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES EM UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
33 Percepção e expectativas profissionais da geração Z com respeito a cargos de gestão
183 QUALIDADE DE VIDA NO TELETRABALHO ENTRE JOVENS DA GERAÇÃO Z EM HOME OFFICE
403 REGENERAÇÃO DE CORAIS E PARTICIPAÇÃO POPULAR: FUNDAMENTOS CONCEITUAIS PARA A SUSTENTABILIDADE EM RECIFE
1017 REPRESENTAÇÃO FEMININA NO CENÁRIO POLÍTICO DO PIAUÍ: DESAFIOS E PERSPECTIVAS A PARTIR DE UMA REVISÃO INTEGRATIVA
465 SUSTENTABILIDADE E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NA INCLUSÃO DE PESSOAS TRANS
301 TRABALHO, DIGNIDADE E RECICLAGEM: fatores motivacionais que influenciam catadores de resíduos sólidos.
776 Uma análise sob a ótica da Teoria de Dois Fatores de Herzberg em empresas de autopeças de Oeiras-PI